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Die Mitarbeiter selber, egal, wen man fragt, glauben nicht an ein berleben der Firma.

Die Angestellten fhlten sich verarscht, sagt der Informant, da Rapid Share erst im Dezember 2012 das Versprechen gegeben habe, die Arbeitspltze seien bis 2013 sicher.

Den US-Multis war Rapid Share schon immer ein Dorn im Auge.

In den vergangenen Jahren wurden zahlreiche Gerichtsverfahren gefhrt.

Die Arbeitspltze wrden nicht sofort gerumt: Jeder Mitarbeiter hat seine individuellen Kndigungsfristen einzuhalten, sagt der Informant.

In hchstem Mass irritierend sei, dass erst vor wenigen Wochen noch neue Mitarbeiter aus dem Ausland angestellt worden seien.

So verliert man rasch den berblick und viel wertvolle Zeit.

Zum Vergleich: Im gleichen Jahr gab die Grossbank UBS in den USA rund 600'000 Dollar aus fr Lobbying.2008 war Rapid Share gemss eigenen Angaben der weltweit grsste Filehoster.

Wegen verschiedener Massnahmen zur Eindmmung des umstrittenen Filesharings sank die Plattform in der Gunst der privaten Internet-Nutzer.

Die Finanzierung erfolgt durch kostenpflichtige Premium-Zugnge. Das heisst, die Kunden mssen bezahlen, um den Service ohne Drosselung der bertragungsgeschwindigkeit oder andere Einschrnkungen nutzen zu knnen.

Das Geschftsmodell wurde immer wieder angepasst, um auch auf den wachsenden Druck der Unterhaltungsindustrie zu reagieren.

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